为进一步强化“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设，近期，古城镇推行“两单立规矩，三诺强担当，三定建机制”的“二三三”工作机制，有效加强干部管理，提高履职能力，推动各项工作落实见效。 

一是“两单立规矩”，围绕规范严纪律。古城镇党委成立作风建设工作专班，印发了《古城镇建立“二三三”工作机制强化“提士气强担当建机制促发展”作风建设的通知》。对照自查问题，建立古城镇干部遵规守纪正负面两个清单，制定赋分标准，以此为全镇干部立规矩、明底线，着力培养打造过硬的“攻坚铁军”“实干铁军”。 

二是“三诺强担当”，围绕承诺争先进。古城镇党委通过与班子成员签订争当优秀领导干部承诺书，与支部书记签订争当星级书记承诺书，与机关干部签订争当先进个人承诺书，细化考核打分标准，实行季度打分考评，考核与评优树模、绩效考核等挂钩，并对后进位次进行帮扶提升，在全镇营造奋进追赶的氛围。 

三是“三定建机制”，围绕为民办实事。古城镇党委通过与班子成员、单位负责人、支部书记、机关干部“定职责、定任务、定考核”的三定工作机制，进一步夯实各级领导干部责任，切实解决全镇党员干部存在的“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不严不实等突出问题。结合党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”活动，截至目前已为群众办实事511件，有力的推动全镇党员干部形成“勤快严实精细廉”的优良作风。（夏雯雯  张靖阳）